Sufficiente la riorganizzazione delle attività per “Licenziare” per giustificato motivo oggettivo:
La Suprema Corto ha riternuto legittimo il licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo nei casi in cui la riorganizzazione delle attività - dettata dall'esigenza di incrementare i profitti aziendali - determini la soppressione di una posizione lavorativa. La Suprema Corte lo fa richiamando una precedente decisione che aveva affermato il principio che «ai fini della